仕事をする上で、人間関係が〆る比重は大きいようです。

あなたは職場の人間関係はどんな感じですか？

４月の１週目あたりにニュースに取り上げられる話題として、新入社員の早期退職問題があります。

社会人になって数年経ちます。経験はまだ浅くはありますが、それなりに社会で生きていくさわりの部分は理解できたのではないかと思っています。

わかっているんだけど、できない。 新人の頃、悩まされる現象あるあるのひとつだと思います。

「わかる」ことと「できる」ことは全然違います。 今回は両者がどのように違うのかについてです。

「仕事が出来なさすぎて辛い」 そんな思いから、来世貝になりたいほど落ち込むときってありませんか？

社会人1年目に意識することとは一体何でしょうか。

一度上司からこんな説教をされたことがあります。 「学生気分を早く抜け」。 「もう社会人なんだから」。

仕事を覚えたての新人に求められることとは一体何か。 それは「ミスをしないこと」です。

仕事が辛い、きついと感じることってありませんか？

社会人は人間関係さえうまくいっていればなんとかなる。 知人はこう豪語しました。

社会人1年目は、暗中模索状態からの脱却が目標だと個人的に考えています。

社会人になってからやたらと聞かれるなと実感しているのが「目標」です。 配属されてから直後もそうだし、定期的に行われる面談でも、それはもうイチイチ聞かれます。正直面倒くさいくらいです。

入社一年目。 仕事どんどん覚えて、早く一人前になろう！！と意気込んでいる人も多いのではないでしょうか。しかし、蓋を開けてみるとミスの嵐。